Conception de postes de travail
Dès la phase de conception, il est possible d’agir pour anticiper les contraintes et limiter les risques professionnels.
Parce que chaque activité est spécifique, l’aménagement doit tenir compte des exigences techniques et des besoins des utilisateurs.
Ainsi, une analyse approfondie permet d’ajuster les équipements et l’espace aux futures conditions de travail.
En parallèle, la simulation de l’activité avec les équipes favorise des choix réalistes, ancrés dans le terrain.
Grâce à cette approche, on allie santé, confort et performance dès la mise en place des nouveaux postes.
Correction de postes de travail
Lorsque des plaintes, des douleurs ou des difficultés apparaissent, il devient nécessaire d’intervenir pour corriger les situations en cause.
Un même symptôme peut avoir des causes variées, et une cause peut en cacher une autres, plus profonde. Ainsi, plutôt que de faire des ajustements à l’aveugle, une analyse de l’activité permet de cibler précisément les sources de contraintes.
Selon les situations, les ajustements peuvent être techniques, mais aussi organisationnels ou liés à l’environnement physique.
Dans notre approche, nous impliquons les utilisateurs dans la recherche de solutions afin de faciliter leur adoption et de renforcer leur efficacité.
En agissant ainsi, on améliore concrètement le quotidien des équipes tout en réduisant les risques à long terme.
Grâce à cette approche, l’aménagement des postes de travail devient un levier d’amélioration durable, réduisant les contraintes tout en optimisant les conditions de travail.
Pour quels besoins ?
Projets de transformation du travail
Un changement s’annonce dans l’organisation, les outils ou les méthodes, et vous souhaitez qu’il soit bien vécu.
Vous avez besoin d’anticiper les impacts sur le quotidien des équipes, tout en garantissant la performance attendue.
Par ailleurs, vous cherchez à impliquer les acteurs concernés, à éviter les résistances et à sécuriser la mise en œuvre du projet.
Conception des espaces de travail
Les espaces de travail sont un élément essentiel à la qualité de vie au travail de vos salariés. Ils influencent directement le travail, aussi il est important de les penser en lien avec vos usages réels.
En associant vos équipes et vos contraintes, nous concevons des aménagements cohérents, évolutifs et centrés sur l’activité.
Ainsi, vous et vos équipes gagnez en confort, en efficacité et en qualité de vie au quotidien.
Conception organisationnelle
Parce que votre organisation évolue, il est essentiel d’ajuster les modes de fonctionnement en tenant compte des réalités terrain.
C’est pourquoi, en croisant vos contraintes et vos objectifs, nous vous aidons à repenser les pratiques et les rôles.
Ainsi, vous gagnez en clarté, en efficacité, et favorisez des conditions de travail plus fluides et mieux partagées.
Handicap et maintien dans l'emploi
Un salarié rencontre des difficultés de santé, et vous souhaitez lui permettre de continuer à travailler dans de bonnes conditions.
Vous avez besoin d’identifier les aménagements possibles, tout en tenant compte des contraintes de votre organisation.
Par cette démarche, vous recherchez une solution durable, équilibrée et respectueuse à la fois des capacités de la personne et des besoins du collectif.